内容概要

作为驱动区域经济发展的核心引擎，合肥市精心构建了一套极具竞争力的招商引资体系，其战略重心在于通过精准化的招商政策，吸引并培育具有全球视野的产业力量。聚焦产业扶持的关键维度，本指南将深入剖析三大核心支柱：旨在打造全球影响力高端制造集群的专项支持、推动国际前沿科技深度合作落地的基地建设、以及极具吸引力的人才分红激励计划。这些政策相互协同，形成强大的产业政策组合拳，为企业在尖端技术领域的深耕与创新提供系统性保障。合肥独特的产业生态与政策洼地效应，正成为企业实现跨越式发展的战略高地。

企业在布局合肥前，建议系统梳理自身技术优势与当地重点扶持产业的契合度，这将显著提升项目落地的成功率与资源获取效率。

高端制造集群扶持

合肥市在深化招商引资战略进程中，将高端制造集群建设置于核心位置，通过精细化产业政策框架，为入驻企业构建全生命周期支持体系。具体招商政策涵盖财政补贴、土地优先供给及税收减免等激励措施，显著降低企业初始投资与运营成本，加速产业生态聚合。尤其聚焦集成电路、新能源汽车等当地优势产业，产业扶持方案强化研发资金注入与技术创新奖励，推动产业链上下游协同，形成规模效应与创新高地。这些举措不仅优化了区域产业布局，更为国际科技合作基地建设提供了坚实支撑。

国际科技合作建设

在合肥市积极构建开放型创新生态的战略版图中，深化国际科技合作建设已成为驱动产业升级的关键引擎。该市精准聚焦量子信息、可控核聚变、生物医药等前沿领域，通过设立专项招商引资基金与优化产业政策，大力吸引全球顶尖科研机构及跨国企业共建联合研发平台。特别值得注意的是，合肥已成功促成中德（合肥）国际创新园等标志性项目落地，为国际创新要素的汇聚提供了物理载体与制度保障。这些合作平台不仅促进了尖端技术的跨境转移与转化，更通过本地化的产业扶持措施，如优先保障研发用地、简化跨境人才引进流程等，显著降低了国际合作伙伴的运营成本与准入壁垒。企业若有意参与此类高能级合作，可通过专项通道对接，高效利用政策优势加速技术转化与市场拓展进程。

人才分红激励方案

为深度激活科技创新原动力，合肥市将人才分红激励置于招商引资与产业政策的核心位置，构筑了极具竞争力的长效激励机制。该方案突破传统薪酬框架，特别面向引进的高层次科技领军人才及核心研发团队成员，允许其通过科技成果转化收益分成、股权期权组合、项目利润提成等多种形式，直接分享企业成长优势。政策明确规定，对于经认定的重大产业化项目，核心人才最高可获得不低于项目年新增利润特定比例的现金分红，其股权激励所得在符合国家个税政策前提下享有地方财政贡献返还优惠，显著降低个人税负。此举深度契合合肥重点发展的集成电路、人工智能、生物医药等高端制造业集群的产业扶持需求，旨在将顶尖人才的智力贡献与其创造的经济价值深度绑定，形成“以才引才、以产聚才”的良性循环。企业需在项目落地申请时同步提交详实的激励计划，经市科技局与人社局联合评审认定后，方能享受配套的财政支持与税收便利，具体操作流程详见后续实战指南。

实战申请操作指南

企业在申请合肥重点招商引资项目时，需将招商政策转化为动态战略框架，通过构建多维商业模型，精准对接高端制造集群的扶持机制。产业扶持优势如创新引擎般驱动发展，企业应整合产业政策优势，设计模块化申请方案，并嵌入人才分红激励作为增长催化剂。此外，实战操作建议聚焦于模拟政策沙盘推演，利用合肥的科技创新平台优势，组建敏捷响应团队，实时优化材料提交流程，确保项目在量子级效率下高效落地。